劳动保护的内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度等。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条，用人单位应当保证劳动者在劳动过程中的安全与健康，防止事故和职业病。