一般公司无法查询应聘者的仲裁记录。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十一条，仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。因此，只有当事人及其代理人可以依法查阅、复制仲裁案卷，用人单位无法查询劳动者的仲裁记录。
劳动仲裁记录是不公开的，个人和单位无法从互联网上查询到相关的信息。因此，一般情况下，劳动仲裁记录对找工作不会产生直接影响。但在找工作时，建议申请人如实填写相关信息，并根据用人单位的要求提供必要的材料。