不可以。根据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。此外，《上海市妇女权益保障条例》也明确指出，用人单位不得以性别、婚育状况等为由，拒绝录（聘）用妇女或者差别化提供妇女的录（聘）用标准。