作为一名应届毕业生，如果真的能够进入国家电网公司的话，相较来说还算可以。但对一个刚刚走出校门、踏进企业、走入社会的人来说，这绝不意味着可以完全放松、享受人生了，因为国家电网公司并非像常人想的那般轻松，工作繁重、考核严格、竞争激烈……，将会是常态，今后将要面对的挑战更多、压力更大。如何规划自己的职业生涯呢？我有6条建议送给新入职员工。

一、直面落差，积极面对

国家电网公司主要资产是各级变电站、高压输电线路和配电线路，与之对应的绝大多数的工种都是在变电站或输电线路现场作业，而变电站和输电线路分布广泛，大部分区域远离市区。新入职人员基本要从基层做起，工作环境绝非是坐在办公室就能轻松搞定的。现场作业环境差、路途远、危险程度高，这是显著特征。因此一名新入职人员要调整好这种思想落差，以积极的心态去面对。推荐一部微电影《国网来了新员工》，可以看看。

二、从零开始，继续学习；

不管是什么学历，博士、硕士、本科等等，进入企业基本都要重新从头学习，因为在学校学到的知识根本不满足实际工作需要。各级规程制度的学习是最最基本的，必须要掌握的。另外，要学习专业技能和专业管理知识。国网电网公司各工种的专业性极强，每一专业要学习的东西都非常多，学习知识和技能的广度和深度都要兼顾。每一个进入国家电网公司的新入职员工可能都有一个感觉，就是考试比当学生的时候还要多。因此建议大家要保持空杯心态从零开始，继续学习，不断提升自身综合专业素质，才能胜任工作。

三、与人为善，戒骄戒躁；

进入职场处理好人际关系是必须做到的，作为一个新员工必须积极向上，与人为善，要能够做到换位思考，多替别人着想，才能更快的融入集体，赢得大家的好感。

戒骄戒躁才能精进，虚怀若谷方能成器。工作一段后的青年员工，在取得岗位上的晋升、技能上的提高、学术上的成果等等之类的，一定要始终保持谦逊的品质，决不能目中无人、骄傲自满，要能够意识到自己所取得的成就离不开大家的支持和帮助。

四、省身克己，见贤思齐；

《论语.学而》：“曾子曰：‘吾日三省吾身—为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎”传不习乎？’”，通俗讲就是：曾子说：“我每天多次反省自己—替人家谋虑是否不够尽心？和朋友交往是否不够诚信？传授的学业是否不曾复习？”

我想古人先哲说的是有道理的，要想持续不断的进步，就要不断的总结自己的得失成败，加以改进和提升。见到身边德才兼备得人就要向他看齐，学习人家的长处。

五、甘于平淡，砥砺前行；

在社会实践中，工作、学习、生活都会遇到挫折和瓶颈，人生成长过程中，实际情况可能永远和想象中的有差距，这个时候不能怨天尤人、自暴自弃，要用平和的心态接受所谓的平淡、不公平等等。在此基础上，坚持努力工作、坚持勤奋学习、坚持积极向上，能够砥砺前行，人生肯定会有所收获。

六、不忘初心，方得始终。

《华严经》有一句经文：不忘初心，方得始终，意思是说：一个学佛者，在修学过程中，只有不忘记自己的最初发心，才能持之以恒，坚持不懈，善始善终。出家一年，佛在心中；出家两年，佛在眼前；出家三年，佛在天边；初心易忘，守道艰难。

作为一名普通的社会成员、企业员工同样如此，在生活、工作中，要经常性的回头看看当初的自己，对社会、对企业要始终抱有一颗感恩的心，树立底线、红线意识，做人做事要坚持对的原则，意志坚韧，积极向上，不半途而废，就可能获得最终的圆满。

最后有几句话送给大家，希望2021年进入国家电网公司的新员工都能具备坚韧的性格，保持平实的心态，过着充实的生活，取得向上的人生。

国家电网作为国企，有着庞大的管理团队，也有专人负责入职新工的职业规划培养，如何在最短的时间内提升自我，展现自我价值，职业规划占据绝大部分，以下是我的观点：

1.目前国家电网的升职要求是1—3—5（研究生1年—本科3年—专科5年）即入职后在基层单位（乡镇供电所或一线班组）工作年限达到要求后进行提拔任用。

2.入职应在规定的年限内充分利用一线班组优势，学习和熟练掌握技能，为晋升做好充分准备。

3.掌握技能后应利用自身在大学所学知识，了解工作中遇到的难点，结合所学知识，提出解决方案，由公司为你申请发明专利，这是目前国网公司急需的一部分，可以让你出类拔萃。

4.积极参加公司组织的各项培训和技能竞赛。

5.利用空闲时间学习二建或者各类相关资格培训学习，尽自己最大努力获取资格证书，为晋升提供有利保障。

以上就是本人的一些观点，可以进行参考哦！[来看我][来看我][来看我]

如果能进入国家电网，首先要恭喜你入坑了。作为资深员工，感触颇深。 首先刚进入国网公司要经历三五八的过程，不同省公司略有差别，即研究生三年本科生五年大专生八年，在这个年限里表示你无法进入公司管理岗位。以本科五年为例，你可以规划一下在五年里在工作之余充实一下自己，可以考各种证，目前一建二建和电气工程师比较抢手，而且有证后可以评职称，国网的职称认定是自己认定的，你在外面考的评的都要重新认定，与工资挂钓哟，所以这段时间干万不能荒废了，好好充实自己。 其次等年限到了后，可以积极参加公司内部的各类管理岗位竞聘，只有到了管理岗位才能有更广阔的发展空间，否则过几年就被年龄卡死了，国网提拔是有年龄限制的哟。当然有背景特别有能力另说了。

研究生今年毕业，已进入国家电网，但对未来比较迷茫，希望得到大家的帮助:

1.三年内的职业目标

2.五年内的职业目标

3.十年内的职业目标

4.电网总体规划

针对地市供电企业，本、硕大学生而言。区县等三级单位属于分公司性质，有竞聘通道上升的。

本科前五年，硕士前三年，地市一级基本都是在个专业班组，你的目标应该是快速掌握基础的专业技能，完成学生到员工的角色转变。从普通班员到工作负责人，安全员，技术员，班组长。相关技术兼职的专责等等，少数人五年之内有达到区县公司部门副主任的，也不足为奇。中间你需要提升的，实际工作经验，写作口才组织等综合能力，专业技术功底等等。

像其他的事，如QC创新、合理化建议、竞赛、调考、党群团青工会活动等等，有很多机会可以展现自己。

上面两类一个是打基础，另外一个是表现的平台，都关系以后的发展。经过几年的工作，自己擅长哪个方面基本也清楚了。是走专业管理路线，还是综合管理等非生产专业，还是扎根一线搞技术精英，应该做决定了。

补充一点细节，国网开校招十年，各地市一级人才还是挺多的，而且现在这个趋势比例会越来越高，大家要有忧患跟竞争意识，不停学习跟进步才能不被环境所淘汰。

如果能进入国家电网，作为资深员工，感触颇深!!!