古典管理理论对人性的基本假设是认为人是经济人。这一观点源自于亨利·法约尔的一般管理理论，他是西方古典管理思想的重要代表，其理论后来成为管理过程学派的基石，并对管理理论的发展和企业管理实践产生了深远的影响。
法约尔提出的一般管理原则与职能，不仅为管理科学提供了一套科学的理论架构，而且其管理原则源自长期实践经验，对实际管理人员具有巨大的帮助。他的理论框架和管理原则至今仍对现代管理具有现实的指导意义，体现在以下几个方面：
1. 法约尔对管理内涵的概括体现了全局性和战略性的特点，其理论构架在很大程度上仍被现代管理学教材所遵循。
2. 他将管理与其他容易混淆的术语区分开来，更加明确了管理的独立性和专业性，有助于管理者正确理解自己的职业含义。
3. 法约尔提出的十四条原则仍然是规范现代管理活动的重要准则。
4. 他的理论澄清了高层管理中的混乱思想，为高层管理者提供了应注意的方面。
综上所述，古典管理理论认为人是经济人，这一观点在亨利·法约尔的一般管理理论中得到了充分的阐述和发展，对现代管理实践和理论研究仍有着重要的影响和指导作用。