事业单位工会福利标准通常包括节日慰问品、生日慰问品等。根据相关规定，这些福利的发放应遵循以下标准：
1. 节日慰问品：基层工会可以在法定节日（如春节、元旦、国庆等）向全体会员发放节日慰问品，这些慰问品应符合中国传统节日习惯，如日用品和生活用品。全年发放的总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内，且年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗职工年人均工资的5%。
2. 生日慰问品：部分地区如内蒙古自治区总工会规定，每人每年的生日慰问品标准为300元，加上节日慰问品的1500元，总计1800元。
3. 其他福利：事业单位还可能提供其他福利，如工龄补贴、通勤补贴、通讯补贴、住房补贴、伙食补贴、差旅补贴等。这些补贴的具体标准和规定由各单位根据实际情况制定，并需经过相应的审批和管理程序。
需要注意的是，工会发放福利时应避免违规行为，如购买购物卡、代金券等进行请客送礼，滥发津贴、补贴、奖金，支付高消费性的娱乐健身活动等。同时，工会应严格执行中央八项规定和我省20条意见，严禁以职工福利名义滥发钱物。