军官待遇级别是相对独立的系统，每一个军衔等级对应一定待遇级别区间，待遇级别共设十九级，最低为十九级。例如：少尉对应19至17级，中尉对应18至15级，上尉对应17至14级，少校对应16至12级，中校对应13至10级，以此类推。在每一军衔等级内，如果军衔没有得到晋升，满足一定任职年限与条件，待遇级别可得到调整。尉官的调整年限为3年，校官以上的调整年限为3年以上。
军官工资结构主要包括基本工资（由待遇级别工资、军衔工资、军龄工资三部分组成）、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。待遇级别存在工资级差，待遇级别每上调一级，军人职业性津贴、工作性津贴、生活性补贴均相应增加一定数额，综合下来，每提升一级待遇级别工资可以增长400元左右；同时，干龄每增长一年，即增加待遇级别档差、军衔、军龄工资，即自然增资约100元。