mentor和leader的区别主要体现在以下几点：
1. 角色定位：mentor是导师，负责指导和帮助新人熟悉工作内容和流程，而leader是团队的领导者，负责指派任务、制定目标和管理团队。
2. 职责范围：mentor主要负责新人的培养和指导，帮助新人快速融入团队，制定新人的初步培养和工作计划，并在日常工作中起到指导和监督作用。而leader需要为团队指明前进的方向，制定短期和长期目标，对团队成员有所了解，知道区分场景区分人去拍桌子，及时为团队成员提供支持，预留成长空间和安排成长计划。
3. 决策权：在实习期间，试用期和职级通常由leader决定，mentor可以提出自己的意见，但最终拍板的是leader。
需要注意的是，不同公司可能会有不同的玩法，这些区别并不绝对。在实际工作中，有时leader也会重叠扮演mentor的角色。