查尔斯·汉迪在《认识组织》和《管理的众神》中提出了四种组织文化类型，分别是：权力文化、角色文化、任务文化和个人文化。这四种类型的管理文化没有优劣之分，区别仅仅在于每一种文化都有它所适用的范围。汉迪用四个希腊之神对应了这四种管理文化，分别是宙斯、阿波罗、雅典娜以及狄俄尼索斯。