卓越绩效评价准则的九条基本理念包括：
1. 战略导向：确立组织的战略目标，并确保所有活动都围绕这个目标进行。
2. 远见卓识的领导：领导者具有远见和创新思维，能引导组织实现战略目标。
3. 顾客驱动社会责任：以顾客需求为导向，同时承担社会责任，实现可持续发展。
4. 以人为本：重视员工的发展和激励，通过员工的成长来推动组织的进步。
5. 合作共赢：与合作伙伴建立共赢的关系，共同创造价值。
6. 系统管理：通过系统化的管理方法，实现组织的高效运行。
7. 重视过程与关注结果：既关注工作的过程，也关注工作的结果，实现过程和结果的平衡。
8. 系统学习：通过不断的学习和改进，提升组织的整体能力。
9. 改进与创新：根据运行情况和反馈，不断改善管理模式，使其更适应不断变化的环境。