部队转业干部的职级确定主要依据其在部队的职务和军衔，并结合地方的安置政策来进行。
一般来说，正师级干部转业后对应正厅级，副师级干部转业后对应副厅级，正团级干部转业后对应正处级，副团级干部转业后对应副处级，正营级干部转业后对应正科级，副营级干部转业后对应副科级，连职以下的干部转业后以军龄每满5周年核定为一级，营职以上的干部转业后以任职时间为限，每满5周年军龄为一级。
需要注意的是，这种对应的职级关系仅用于工资定级，与职务无关。具体的定级标准还需要根据人事部门下发的军转干部安置文件的附表来进行。
此外，转业干部的待遇也会根据其在部队的职务和技术等级来进行安排。例如，正营级干部转业到地方后，一般会享受正科级工资待遇，但很少能安排实职科长的职务岗位，只当一般干部使用。
还有一种情况是，如果部队干部在任本级职的任职时间超过规定的正常晋升职务年限，但由于职务编制比例、无岗位空缺等原因，无法正常晋升职务的军官，在转业前上级出于照顾的原因，可能会在晋升职务后按新的职务安排转业。