国企的直签合同和正式工的区别主要体现在以下几个方面：
1. 劳动合同期限：直签合同通常是按一定年限签合同，而正式工通常是无固定期限劳动合同，一直做到退休。
2. 待遇：正式工的工资和福利通常要比直签合同工高，例如在升职培训等方面也有照顾。
3. 档案管理：正式工的档案通常由企业统一管理，而直签合同工的档案多放于人才。
4. 企业保障性：正式工通常会被企业优先照顾，而直签合同工的企业保障性不强。
需要注意的是，由于《中华人民共和国劳动合同法》的规定，现在大多数企业都实行了同工同酬，直签工和正式工的待遇等方面差别已经不大。