四种社会保障模式的区别主要体现在以下几个方面：
1. 福利型模式：这种模式的特点是全民保障，财政负担重，费用来源于国家税收，责任归属于政府。这种模式强调公平和效率兼顾，费用来源包括个人、单位和政府，责任归属于三方。
2. 社会保险型模式：这种模式的特点是强制劳资双方缴费并计入个人账户，费用来源于雇主和雇员，责任归属于个人。
3. 国家保险型模式：这种模式的特点是支付标准为全额工资，费用来源于企业和国家，责任归属于政府。
4. 强制储蓄型模式：这种模式的特点是提倡“效率优先、机会平等”的价值取向，政府提供制度保障，激励国民努力工作。这种模式实现了保障水平与经济发展的良性循环，实现了“居者有其屋”，对维护社会稳定起到了积极的作用。不足之处在于投保费率过高，阻碍多层次养老保险出台，缺乏社会互助共济的功能，对经济发展有意外的负作用。