法约尔的14条原则是由19世纪著名的法国教育家和心理学家埃尔雷·法约尔（Henri Fayol）提出的管理学原则。这14条原则包括：劳动分工，权力与责任，纪律，统一指挥，统一方向，个人服从整体，报酬，集权，等级链，秩序，公平，稳定性，主动性，团队精神。
法约尔的14条原则是管理学观点和术语的基本渊源之一，作为管理活动的指南，并形成管理学的概念体系。