牧原公司的三选标准是：企图心、成果和接班人。
1. 企图心：衡量干部工作热情和积极性的重要指标，有强烈企图心的干部对工作充满激情，能够设定较高的目标并为之努力奋斗。他们积极主动承担责任，不畏困难，始终保持前进的动力。
2. 成果：干部工作能力的重要体现，只有那些能够取得优秀成果的员工才能够获得晋升和发展的机会。这是因为公司相信，只有通过实际的工作成果，才能真正展现干部的能力和价值。
3. 接班人：公司非常重视培养和选拔有潜力的接班人，因为他们将成为新一代的核心团队成员。公司会给予这些有潜力的干部更多的机会和资源进行培养，帮助他们不断提升自己的能力和素质。