现代企业管理的核心包括以下几个方面：
1. 科学管理：采用科学的管理方法，加强创新活动，不断提高绩效水平。
2. 组织管理：注重满足客户需求，实现多、快、好、省的目标，取得最大的投入产出效率。
3. 人力资源管理：注重员工的培养和发展，以保证企业的长期健康发展。
4. 战略管理：决策是管理的核心，贯穿整个管理活动，决定管理工作成败的关键。
5. 企业文化：形成自己的企业文化，通过对人材的“选、育、用、查、升、降”等有效地管理措施，来满足自己对人材的需求，即符合自己企业文化的需求。
6. 共同价值取向：企业必须首先建立自己的价值取向，即企业文化，是团队中的各个成员在意识上的一个标杆，无论谁在协调、沟通、服务、做事等行为中都必须要遵循的原则，这事关整个企业的营运成败。