管理学基础中，组织设计的影响因素主要包括以下五个：
1. 环境：组织设计应提高组织对环境的应变能力，包括适应环境、影响环境和选择新环境。环境都是复杂和变动的，都具有不确定性。
2. 战略：战略是决定和影响组织的根本目标和实现目标途径的重要因素。战略决定结构，结构服从战略。
3. 技术：技术是指将投入转化为产出的过程。任何组织都需要通过技术，得到产出，而技术在不断的进步变化。因此，组织设计应随着技术的变化而变化。
4. 规模：组织规模直接影响到组织结构的复杂程度。大规模会提高组织的复杂性程度，并连带提高专业化和规范化的程度。
5. 生命周期：组织的演化成长呈现出明显的生命周期特征，因此，组织结构、内部控制系统以及管理目标在各个阶段都可能是不相同的。