公职人员未婚先孕可能会受到以下后果：
1. 纪律处分：根据《行政机关公务员处分条例》，公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，情节严重的，可能给予开除处分。
2. 影响产假待遇：未婚先孕的女职工不能享受产假期间相关待遇，如生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的生育津贴（或产假工资）。
3. 精神压力和生活压力：非婚生育的宝宝以及准妈妈可能会背负更多的精神压力和生活压力。
需要注意的是，如果怀孕后人工流产，不涉及超生问题，应该不会受到太大影响。此外，“未婚先孕”并不等于“非婚生育”，如果在生产之前改变想法而结婚，还是可以享受相关的产假待遇的。