品位分类是指以人的资历、学历、身份等因素进行分类，我国古代的宫品和中国民官的分类同此类品位分类是因人择事。品位分类制度以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。这种分类方法适用于保持人事行政工作的稳定。